こんにちは！今日は、当社がどのようにしてコンプライアンスと向き合い、日々の業務プロセスを改善しているかについてご紹介します。
私たちは、社員一人ひとりのアイデアが会社を形作る重要な要素であると考えています。
日々の業務の中で、私たちはさまざまな改善点に気づくことがあります。
そんな時、当社では、そんな能動的な姿勢を奨励するために、特別な表彰制度を設けています。
この制度は、日々の業務を通じて素晴らしいアイデアや改善策を提案する社員を表彰するものです。
小さなアイデアでも、大きな変化をもたらすことがあります。
この表彰制度を通じて、私たちは社員一人ひとりが日々の業務において、自らの発想を活かし、前向きな変化を生み出すことに喜びを感じる、この文化を大事にしています。
「月間MVP制度」の導入以来、約１４年間で、のべ２９００件を超えるMVP申請がありました。
現在在籍している社員のうち、６割以上の社員がMVP申請を行なうまでに定着浸透し、これまで約８００名の社員が表彰されました。
この制度の導入により社員の積極性が大幅に向上しました。
特に、お客様からの満足度向上、チーム内のコミュニケーション強化、業務効率の改善など、多岐にわたる効果が確認されています。
2023年11月度のMVP賞の申請件数は、合計49件、前年より12件、申請件数が増加しました。
■ 業務効率化部門 24件
■ ミス防止部門 11件
■ ファインプレー 14件
共立ソリューションズは、社内の創造性を刺激し、社外の皆様との繋がりを深め、新しいアイデアの共有の場を創り出してまいります。